Dans un monde industriel, économique et social en profonde mutation, nous sommes convaincus que seules les entreprises cultivant les valeurs de respect et d’intégrité du vivant seront suffisamment solides pour affronter les défis qui se présentent et se développer durablement. Notre code de conduite en est le garant.
4 piliers
10 engagements
- Réaliser nos activités de manière éthique et responsable
- Participer au développement des territoires sur lesquels nous sommes présents
- Construire des relations de confiance réciproque avec nos prestataires
- Responsabiliser nos achats de manière à réduire nos impacts environnementaux
- Intégrer les enjeux sociétaux, notamment politique Handicap, dans la sélection de nos partenaires
- Réduire notre empreinte sur l’environnement, notamment en luttant contre le changement climatique dans nos activités
- Contribuer à la transition écologique de nos clients, notamment à travers l’innovation et des partenariats industriels
- Promouvoir la santé, la sécurité et le bien-être au travail de nos collaborateurs
- Développer et accompagner les talents
- Favoriser l’égalité professionnelle, encourager la diversité et bannir toute forme de discrimination et de harcèlement
Smart Indicator Résultats 2021
Objectif 2025
Anticiper les enjeux QSE : Facteur clé d’une performance globale
Groupe ADF est engagé depuis plusieurs décennies dans une démarche volontaire de maîtrise des risques et d’amélioration continue. L’écoute de nos clients et de leurs attentes, la santé et la sécurité de l’ensemble de nos collaborateurs et des parties prenantes, ainsi la prise en compte des impacts environnementaux de nos activités constituent les fondements de la performance de Groupe ADF.
Le Groupe poursuit cet engagement à travers son programme HSE « One Life », un engagement vers de nouvelles certifications et des actions concrètes en matière de RSE. Notre programme One Life s’incarne dans le management opérationnel à travers 5 piliers qui guident nos pratiques :
- apprendre de nos accidents et de nos réussites
- prévenir les situations dangereuses et les accidents
- s’engager collectivement
- former, accompagner, accueillir
- valoriser les comportements positifs
La prévention des risques, la surveillance et l’amélioration continue sont animées par un réseau déployé à tous les étages de l’entreprise. L’ensemble du réseau QSE supporte les équipes opérationnelles de tous nos secteurs d’activité, pour que chaque collaborateur s’implique personnellement et quotidiennement dans l’animation de cette culture.