Facteur clé d’un business durable

La sécurité : un levier stratégique pour renforcer la performance globale du Groupe ADF.

Nous sommes déterminés à exercer nos activités d’une manière responsable pour l’environnement et les périmètres sur lesquels nous intervenons, et à protéger la santé et la sécurité de nos employés, de nos partenaires, clients et populations environnantes.

L’ambition du Groupe ADF est de devenir un acteur industriel de référence, dont le personnel qualifié et motivé est en capacité de maîtriser l’ensemble des risques liés à nos prestations et aux environnements industriels dans lesquels nous intervenons. Cette excellence opérationnelle est aussi le gage d’une plus grande fiabilité et d’une meilleure efficacité globale.

Exemplaire & redevable

La démarche « Exemplaire & Redevable » initiée en 2014 est une profonde démarche de changement qui vise à renforcer la culture de sécurité de l’ensemble des collaborateurs ADF et de ses partenaires.

Elle interroge les manières de faire et de penser de chacun d’entre nous au travers d’une prise de conscience collective des risques les plus importants. Elle s’appuie sur un engagement visible de tous les managers et une implication essentielle des salariés et des actions concrètes au quotidien portant sur les dimensions techniques et le management de la sécurité.

Elle donne surtout une plus grande place aux actions portant sur les facteurs humains et organisationnels, une étape aujourd’hui indispensable pour favoriser durablement des comportements plus sûrs au sein du Groupe ADF.

Aucun travail ne vaut la peine de risquer sa vie, celle de ses collaborateurs ou d’un partenaire. En adoptant systématiquement les 5 Comportements essentiels, vous contribuerez à assurer un environnement de travail sans accident.

Tel est le message partagé et discuté avec l’ensemble des collaborateurs du Groupe ADF sur le premier trimestre 2016.

Objectif : amener à agir avec la conviction personnelle que c’est la bonne manière de faire et interpeller les situations en écart dans le but de rétablir les conditions de sécurité, aussi bien sur le lieu de travail, sur la route, qu’à la maison.

Le processus d’appropriation des 5 Comportements essentiels est activement soutenu par la Rencontre Sécurité : démarche d’observation préventive des tâches qui vise au renforcement des pratiques de travail sûres et à la correction immédiate des actions ou conditions dangereuses.

Plus de 700 « Rencontres Sécurité » ont été réalisées en 2016 : elles témoignent de l’engagement de la ligne hiérarchique dans le renforcement des pratiques de travail sûres.

Valeurs humaines
& Engagement de l'équipe
Innovation &
Solutions durables
Satisfaction client
& Performance